プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
PM/PL(全国フルリモート勤務可能)
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:GKL-270333
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

PM/PL(全国フルリモート勤務可能)

株式会社LASSIC

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】
通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適な
フォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
PM/PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。
既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。
PM/PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が
中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。
一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。
顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。
LASSICのPM/PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。

応募資格
必須
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・オープン系言語(Java、Python、Ruby、PHP(何れか)、Oracle、Linuxなど)での開発経験
・パブリッククラウド環境(AWS、Azure、GCP等)での開発経験
・リーダー・サブリーダークラスの業務経験
・Webサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験

【歓迎】
・ライン管理や人材育成(後輩指導含む)の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:0~18:0
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 残業手当 役職手当 引越し手当 出張手当 資格手当 裁量手当 マネージャー手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(※3カ月に1日土曜出勤日有) 祝日 育児休暇 介護/看護休暇

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【鳥取発~ITで地方創生~:IT構築領域~保守運用まで一気通貫で対応可能】
同社は鳥取に本社を構えるSIerでございます。現在の世の中では、東京を始めとする関東圏と地方では案件の質が大きく変わると言われており、地方ではエンジニアとして成長する事が難しい環境になっております。そんな環境を壊し、地方でもエンジニアとして成長出来る環境を用意すべく同社は設立されております。
そのため、案件は首都圏のものが中心で全案件がプライム案件、全社員が創業時からリモート推奨で地方でPJに参画しています。地方に新たなシリコンバレーを築く、東京・地方で働き、地域活性化に貢献する、そんなビジョンを持っています。

■SI(システムインテグレーション)事業<インフラ/サービス/医療/メーカー等大手>
■地域イノベーション支援事業
■感情解析研究開発事業<通信/エンタメ/医療/AI系等>
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
設立
2006年12月
資本金
9968万円
従業員数
171名

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株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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