募集要項
- 仕事内容
- 法務部門におけるプレイングマネージャーもしくはスペシャリストとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることでグループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。 ■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント ■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務 ■部門の運営、部下の育成 ■関係会社法務業務およびマネジメント その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ■社内各部署からの各種法務相談への対応 営業・開発・広報・管理（労務関係や規程に関する相談など）と幅広い内容について、各部部長や各課課長、経営層からの直接の相談に対応します。業務上関わる法令としても民法・会社法にとどまらず、事業に関連する法令や知的財産法、労働法等が挙げられ、多岐にわたって調査等をすることがあります。 ■契約書のレビュー等 当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。案件ごとに見直す必要があるものが多いため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、日常的に依頼元担当者と連携しながら対応します。契約締結前の交渉段階での相談から、契約締結後の運用段階での相談にも対応するため、契約に関わる全ての段階に関与することができます。 ■取締役会・株主総会対応 事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。決議事項によっては、資料のドラフトから担当することもあります。併せて、子会社であるDACの取締役会・株主総会の運営も担当いたします。 その他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における企業法務経験（3年以上）
・リーダー以上のご経験
・大卒以上
【歓迎要件】
・弁護士資格（必須ではありません）
・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区（大手町）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
- 年収・給与
- 年収 765万円 ～ 1515万円
- 待遇・福利厚生
- 昇格・昇給 年2回 業績連動賞与 年2回 交通費支給（上限30,000円/月） 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) その他あり
- 休日休暇
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完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
