募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【PC橋梁に強みを持つトップメーカー】転勤無/年間休日120日/残業20h程度とWLBが整う同社にて、独自工法技術である小口径杭基礎技術、自社擁壁製品の安定計算等の設計および技術営業を担当いただきます〇同社の独自工法技術である小口径杭基礎技術、自社擁壁製品の安定計算等の設計および技術営業をご担当いただきます。
【具体的には】
■杭基礎の設計
■大型ブロック積擁壁の安定計算
■その他設計業務
■計画図等提案資料作成
■発注者（公/民）、コンサルタント、施工業者への技術営業
■見積書作成、契約業務 等
【仕事の進め方】
■入社後はチームの一員として業務に従事していただきます。設計業務については、まずは補佐としてレクチャーを受けながら従事していただき、1年～2年後には主担当となっていただきます。
■営業業務についても、まずは補佐として同行していただき、1年～2年後には設計担当として営業に同行または単独での営業/設計打合せも行っていただきます。
【同社の魅力】
■建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え/補修/補強が必要になる中、補修/補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。
■橋りょう建設や補修/補強など社会インフラ事業を手がけており、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。
■腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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■土木構造物の設計経験
- 歓迎
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■擁壁、杭基礎の設計経験
■建設コンサルタントでの設計経験
■建設会社設計部署での設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収モデル】450万～700万円（例：25歳～45歳）
【月収モデル】34.3万～48.6万円（例：25歳～45歳）
※経験/年齢/保有資格により、考慮します。
※残業代は実費支給
■賞与：1回
■昇給：2回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険
■超過勤務手当
■通勤手当
■休日出勤手当
■特別資格登録手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■家賃補助
■遠隔地手当等
■地域手当
■家賃手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■独身寮
■慶弔見舞
■確定拠出年金制度
■屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■年末年始（6日）
■有給休暇
■創立記念日（4月1日）
■慶弔休暇
■看護休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】契約社員：面接1回
正社員枠：面接2回
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
