募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファームご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
●アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)Webプロダクトのサービス企画
機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
(2)Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等、ご担当いただく範囲は柔軟に考えております
(3)UXリサーチ
必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。
●トレーニング事業におけるDX推進プロジェクトのリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)テクノロジーを活用した既存事業の付加価値向上
プロジェクト全体を束ねるPLの元、研修事業の課題解決を企画～推進いただきます。
研修価値向上のためのWebサービス企画、研修実施システムのエンハンス等を想定しています。
(2)プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、プロジェクトマネジメントをお任せします。
事業／仕事の魅力 ●各市場において高いシェアを誇る事業群
(1)アセスメント事業_適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト
No.1のシェアを誇る「SPI3」。
そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
(2)トレーニング事業
50年以上の歴史を誇る「企業内トレーニング」。
今後も顧客価値を維持・向上し続けるために、サービスバリューチェーン全体を大きく変革しようとしています。
その変革を当事者としてリードいただける仲間を探しています。
●少数精鋭の小規模組織
当社グループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
・B2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM/PL経験（機能リーダー含）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 理論年収772万円～1254万円(カフェテリアプラン含む）
