募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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Fintech Startup企業でのデータプロダクトマネージャー/データ事業・ロードマップ策定
- 中期的なゴールから逆算したロードマップの作成
- 開発項目の優先度付け
- 体制図の作成
- 採用計画の立案・管理
・業務設計
- 業務設計・手順書作成
- 関連システムの開発要件の調整
- 継続的な業務改善提案（運用負債の特定・返済）
・マスタ要件・仕様の策定
- 社内に複数ある事業の横断的な理解
- 求められるマスタデータに係る抽象度の高い概念の整理（業種とは何か、ブランドとは何か）
- マスタリングに係る判定基準の作成（Aの業種はBという理由でCにする）
- マスタデータに係る品質評価基準の決定
- 工数とビジネス的な価値のトレードオフに関する意思決定
- これらをステークホルダーと調整しながら推進するためのドキュメンテーション
・ヒューマンマネジメント
・メンバーのタスクの進捗管理
・メンバーとのメンタリング
【本ポジションの魅力】
・様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる
・複数のデータソースを掛け合わせてサービス提供できる、他社では味わえない環境がある
・まだ30名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい
・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・役割に関する経験
- プロダクトマネージャーないしプロジェクトマネージャーの経験2年以上
- チームメンバーのメンター経験
・具体的な業務経験（マネージャー）
- 優先度付けされたロードマップの作成経験
- 体制計画の立案と実行の経験
- 業務設計/運用改善の経験
- システム開発要件定義の経験
- チームメンバーの進捗管理経験
・具体的な業務経験（マスタリング）
- ステークホルダーの要望に適う分類概念（「業種」等）の定義とその判定基準の作成経験
- データ品質評価基準の作成経験
・保有スキル
- 抽象度の高い議論をリードするための高いドキュメンテーション能力
- 多くのステークホルダーを巻き込みながら目標を達成できる高いコミュニケーション能力
- 工数とビジネス的な価値のトレードオフを加味した意思決定能力
なお、データプロダクトをマネジメントするには、それを作る人と使う人の双方の業務への理解が不可欠であり、「ドメインに深く入り込める力」がもっとも重要です。そのため、経験年数以上に未知・未経験の領域で成果を出す力を重視します。
■歓迎スキル
・エンジニアリングの経験2年以上（プレイヤー経験）
・AIの正解データ作成（アノテーション）経験
・データに関するイシューの管理経験
・外部パートナーのマネジメント経験
・クライアントへのシステム提案・導入・運用経験
■求める人物像
・顧客志向で開発ができる
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。
・プロダクトの
- 歓迎
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成長にオーナーシップを持てる
プロダクトの成長に責任を持ち、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。
・人を巻き込み物事を推進できる
調整事を避けず、調整相手の要望を深く理解する姿勢を重視し、積極的に周囲を巻き込む動きができる。
自分の主張を無理やり押し通すのではなく、ロジカルかつ共感力高く、提案型で落としどころを模索し、周囲と信頼関係を構築することができる。
・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
顧客要望および市場動向の理解や業務のキャッチアップのために、高いモチベーションを保って知識を貪欲にインプットできる。
学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。
・泥臭く細部にこだわることができる
きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配ることができる。
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円～1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
