募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大企業とベンチャー企業を中心に組織変革を行う、組織人事コンサルティング企業弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして、中堅・中小企業様向けに人材開発支援の研修スキームを提供しています。
事業拡大によるクライアント数の増加を背景に、Dxの推進、作業効率UP、正確性の担保等、常に全体最適化を追求し、改善提言、運用構築を推進いただくポジションです。
各部門のハブとなり、情報の一元管理を目標に既存フローに対して、より効率的な業務フローの設計、運営を推進いただきます。
業務内容詳細
事業部に関するバックヤード全般
事業部内の法務・経理・総務・システム管理等、今後の拡大を見据えた業務設計をもとに、組織全体に対して横断的に関わっていただきます
業務管掌範囲
システム導入・仕様のアップデート
請求書関連のフロー構築／作成・承認・依頼／受領・管理 等
支払データチェック・修正・確定・依頼
入金データ反映・共有
契約書の送付・電子締結 等
※クライアント数の純増に対応し得る業務フローを再構築します
※既存社員1名と共に主担として推進いただける方を募集します
現利用ツール
Googleツール
HubSpot：CRM
MakeLeaps：請求書
Bill One：会計ソフト
Cloudsign：契約書
Sansan：名刺管理
※各ツールの使用経験は問いません
- 応募資格
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- 必須
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◇必須スキル／経験 ※下記いずれかに該当する方
・営業企画や業務企画などのBPRまたは業務改善の経験
・事業会社のバックオフィス／営業事務等のご経験をお持ちの方
・社内オペレーションシステムのカスタマイズや改善プロジェクトに参画した経験をお持ちの方
◇歓迎スキル
・スタートアップやIPO直前などの成長フェーズの事業部における企画、業務整備等の就業経験
◇求める人物像
■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感
■変数に対して構造的に物事を捉え推進できる方
■イチから仕組みを作る、現状にこだわらず改善し続けることにやりがいを感じる方
■スタートアップでの就業経験があると尚可
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～850万円
