募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大企業とベンチャー企業を中心に組織変革を行う、組織人事コンサルティング企業新規サービス開発チーム事業部の役員候補として、HR領域に閉じない様々なサービス開発をリードしていただきます。
現在、当社執行役員が事業部長を兼務しておりますが、事業統括の役割を分担できるリーダーを募集いたします。
Biz-Dev(R&D含)、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。
新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◇必須スキル
事業立ち上げをリードし、高い成果を上げてこられた方
◇歓迎スキル
弊社ミッションに共感いただける方
サービス開発をリードされ、高い成果を出された方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
人や組織の成長、変化が好きで中長期的な支援に興味を持っている方
新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方
マネジメントだけでなく自らも手を動かしてプロジェクトを推進することが好きな方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 役員候補(新規事業・開発チーム)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,000万円~1,200万円