募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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太陽光・風力・バイオマス等の再生可能エネルギー発電所の開発を行う会社。弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。
本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
(1)当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
(2)リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
(3)組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門でのマネジメント経験
・組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方
・専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方
・再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心
・「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方
【尚可】
・人事および総務部門での専門的な経験
・法務部門の経験
・社会保険労務士資格
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,000万円～1,300万円（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します）
