募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【本社勤務】管理受託や自社保有しているオフィスビルなどの設備改修工事の立案、見積、ゼネコン・サブコンへの工事の発注、定期点検対応などをお任せします。発注者側として、同社が管理受託しているオフィスビルや、自社で保有しているオフィスビルなどの設備改修工事の立案、見積、ゼネコン・サブコンへの工事の発注、定期点検対応などをお任せします。
社内での業務が多いですが、確認・立会などで現場への外出もご対応いただきます。
【具体的には】
会社での業務と現場での業務は【会社：現場＝６:4】程になります。
■オフィスビル等の改修工事（機器更新、テナント入退去工事等）の計画、見積、ゼネコン・サブコンへの工事の受注
■現場での工事の進み具合や品質・安全の確認
■定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応
■建物調査、診断（不具合箇所の調査等）
■各種書類の作成
【組織構成】部長以下7名で20代～50代の幅広い年齢層が在籍しております。
【発注者側で非常に働きやすい環境】
残業時間や休日などの就業管理を徹底しております。
その為、サービス残業やサービス出勤は一切無く全額手当が支給されます。
また、会社での業務が多い為、現場に移動する時間も削減でき、時間を有効活用できる為、残業抑制に繋がっております。
【残業20H程】【土日祝休】【年休125日】
【1日の労働時間】：残業含め、1日の労働時間は8.5H程になり、17時半定時で退社される方も多くいます。
【出張は無し】：関東の案件が中心の為、出張はなく、自宅から直行直帰ができる場合もあります。
【長期休暇あり】：夏季休暇9連休・年末年始6連休と長期休暇を取得することができます。
【魅力点】
◇経営の安定性：同社は大手ゼネコンの完全子会社でありながら、グループ以外からの収益が多いのが特徴です。
オフィスビル等のプロパティマネジメント、ブランドマンション販売からの収益を中心に、経営が安定しております。
◇フラットな社風：中途入社者とプロパーの社員がほとんどで、新しい方でも染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■設備施工管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 落ち着いて長く勤務したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）、休憩60分、時間外勤務有り（月20時間程度）
- 年収・給与
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年収：520万円～810万円（25歳～45歳例）
月給：295,100円～453,600円
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）
■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、団体生命保険、福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャー施設等優待利用）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇6日、夏季休暇9日、有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日出勤の際は振替休日の取得が可能です。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
