募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大のための増員
- 仕事内容
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【BizOps責任者候補】大規模拡大予定の企業で、オペレーションの構築・改善・運用の推進をご担当頂きます。デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）で、社内外問わず複数の部門と連携しながら、全体最適と個別最適のバランスを保ちつつ、オペレーションの構築・改善・運用を推進していただく「業務構築・改善の責任者候補」のポジションとなります。
【主な業務内容】
証券業務のミドルバック機能（口座開設、取引・入出金等証券システムに係る業務、ファンド運用期中の投資家報告事務等）を横断的に管轄いただく他、以下の業務をお任せします。
■各種オペレーションの設計・構築の推進
■部門間の連携や統一が必要な業務の整理
■業務プロセスの課題発掘・分析・改善
■業務遂行に必要なテクノロジーの選定、導入推進、運用管理
■社内の各種業務に関するドキュメンテーション化
■アドホックなデータ分析
※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整します。
また、その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です。
【本ポジションの魅力】
■立ち上げ間もない部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます。
■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにあります。
■将来を見据え、最適なオペレーションを構築・実現させていくことで、会社の成長を推進できます。
■構築だけでなく運用も含めておまかせするので、作って終わりではなくPDCAを回す経験を積むことができます。
■複数の事業や部署をまたぎながら、複数のPJTを推進していくプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。
■データ起点で中長期的なプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる。
未だ黎明期にあるデジタル証券会社の立ち上げを、一緒に支えてくださる方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■オペレーションの新規構築・改善経験
■関係者とのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメント経験
■未経験領域における企画系の経験
※インターネット業界で、toC/toB問わずサービスの裏側でオペレーション構築をしてきた方は優遇いたします。
- 歓迎
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■金融機関（特に証券会社）でのミドルバック業務の経験
■チームマネジメント経験
■開発チームとの協業経験
■金商法関連の法令諸規則や犯収法等に関する知識
■SQLやデータリテラシー
■証券外務員1種
■内部管理責任者
■簿記3級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■スタートアップ的な文化にマッチする方
■既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：15～17:30（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：600万円～1,200万円（25歳～45歳例）
月給例：35万円～
※上記月給には月45時間分の固定残業代（93,000円～）を含みます。超過分は別途支給有り。
※経験・スキル等によって決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
通勤手当、時間外手当、テレワーク制度、時差出勤制度、資格取得支援制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
