募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■パソナからのご入社実績多数 ■プライム上場!「省・小・精」の技術で数多くのトップシェア製品、クリエイティブな「初」製品を生み出すグローバル企業 ■『健康経営銘柄』『プラチナくるみん』等、多数の外部…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
当社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っております。
各種人事システムの導入・改変・運用まで一貫して担っております。
本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)人事システム(外出出張管理システム、人事給与システム(COMPANY)など)の運用リーダー候補
→稼働中の人事システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス(制度変更・法改正時の設定変更、運用改善など)を行います。
(2)従業員支払システムの構築
→現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。
(3)勤怠システムの運用
→制度変更・法改正時に要件を纏め、設定変更から運用までを行います。また、安定的に稼働できるよう運用改善も行います。
※基本的にはIT部門ではなく、人事部門としてシステムに関わる業務です。IT部門とも連携しながら業務を進めます。
【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました!★
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav
【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed:
https://corporate.epson/ja/philosoph…
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連のシステムの導入もしくは運用の経験がある方
■社内外との調整・折衝が多い業務ため、コミュニケーションを積極的にとれる方
【歓迎要件】
・プロジェクト推進のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県諏訪市大和3-3-5 本社事業所
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
- 500万円~850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇(初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日)、平均有給取得日数(16.2日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)など