募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員。
- 仕事内容
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経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、【具体的には】
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界にて営業経験
【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
- 歓迎
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・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：265,560 ～ 398,340円
※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
【昇給・賞与について】
昇給・昇格あり
賞与 ※年収に含む
【勤務時間補足】
※業務が終了している場合は17：30で退社可能
■福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度（週3日程度） ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
- 休日休暇
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年間休日126日以上
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）
