募集要項
- 仕事内容
-
主に各部門ごとの財務的視点から目標＆KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。【具体的には】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- 見込及び実績数値の管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
＜応募要件＞
・IT企業もしくはメーカーにて管理会計の経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・企業などにおいて財務（特にFP&A 分野）の経験
・財務知識のベースを備え、FP&A/管理会計の経験
- フィットする人物像
-
・数値分析力、プランニング能力をお持ちの方
・経理・財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方
・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、自ら課題設定し、主体的に考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（東京都港区）
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
- 勤務時間
-
09:30～18:30
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間：1日8時間
※就業時間の記載はシステム上のものです。
- 年収・給与
-
600万円 ～ 999万円
※経験・能力・前給等により考慮
- 待遇・福利厚生
-
■待遇
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・産育休制度
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
【職場環境】
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（現場Mgr）→WEB試験→最終面接（人事Mgr）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
