募集要項
- 募集背景
- グローバル開発品目増加への対応および新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたCMC研究部門の人事機能の強化のため。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業でCMC研究部門の人事担当リーダー候補を募集いたします！・CMC研究部門における部門人事担当業務。
ご応募をお待ちしています。
・要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務。
★☆本ポジションの魅力★☆
研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、当社初の新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・薬学・理学・工学・農学系 修士卒以上
・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての経験（CMC研究部門に限らない）。
・研究部門もしくは人事部門での人事担当業務の経験。（部分的な業務経験でも可。）
・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての専門知識（CMC研究部門に限らない）
・研究部門もしくは人事部門での人事業務知識。（網羅的でなくても可。）
・社内外のメンバーを巻き込む力、チームビルディング、チームリーディング力。
・TOEIC730点相当以上(英語で問題なくコミュニケーションが取れるレベル）
- フィットする人物像
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・患者志向（患者さんのことを考えて行動する）
・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける方
・ステークホルダーやメンバーを巻き込んでチームとしてより高い成果を目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CMC研究部門 人事担当リーダー候補
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 年収・給与
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950万円～1150万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
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制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護
諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
