社内SE・システム管理
自社業務で常駐無し!ITインフラエンジニアリーダー候補!
掲載期間:24/12/18~24/12/31求人No:TMJ-744968015577136
再掲載社内SE・システム管理

自社業務で常駐無し!ITインフラエンジニアリーダー候補!

株式会社TMJ
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社内SEとしてITインフラシステムの構築・運用、社内向けITインフラ品質管理を担う部門にてTMJ OS拠点ITインフラシステム構築運用を担当。

当社が運営するコンタクトセンターにおけるインフラシステムの構築・運用を担当する部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
担当業務は、小規模~中規模の案件が中心で、要件定義、作業計画の策定、実作業の実施などをお任せしたく思っています。
担当のシステム領域は幅広く、PCやサーバー・ネットワークのみならず、テレフォニーシステムやファシリティ関連(什器やセキュリティ等)も含まれるので、これから先に専門性を付けて自らを高めていく事が可能です!!

また、近い将来的に新卒入社などの若手メンバーの育成にも関わっていただけることを想定しています。

プロジェクトやタスクは個人が責任を持って担当しますが、チーム全体で支援を行うため、安心して業務に取り組む環境が整備されています。
上流工程から大規模プロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを主体的に実施する上級SEを目指すことが可能です。
応募資格
必須
・社内システム管理の御経験が2年以上ある方
・サブリーダーなどで、メンバークラスや外部協力会社への指示やリードをした経験がある方
歓迎
・情報処理系の資格をお持ちの方(情報処理二種/応用ほか、シスコ技術者認定資格、マイクロソフト認定資格など)
・ネットワークに関する専門知識(例: ネットワークスペシャリスト資格、CCNP資格など)をお持ちの方、またはそれに相当するネットワーク設計・構築の実務経験をお持ちの方
・指示待ちではなく、優先順位を付けて自ら動ける方
・学生時代に部活やサークルなどでチームマネジメントに携わり、やりがいを感じていた方
・今は漠然としていても、ITエンジニアとして「この領域に強い!」と言える経験値を付けて行きたい方

フィットする人物像
・自ら主体的・論理的に物事を考えることができる方
・全体最適の視点を持った行動を他者との折衝を通じて推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)会社の定める範囲

※下記勤務地も検討可能です。
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル2F
勤務時間
平日9:00~18:00(休憩1時間)
・フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能
・夜間作業(月に4回程度)や月間勤務時間によってシフトや時短勤務あり
年収・給与
■年収:450万円~550万円
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給制(当社規定により経験・スキルを考慮し決定)
■月例給:290,400円~354,840円
■賞与
・夏季定期賞与:年1回(6月)
・冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)
■時間外手当:実績に基づき支給
■通勤手当:上限=非課税限度額の月15万円まで
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
休日休暇
・所定休日118日(2024年度)
・完全週休2日制
※基本的に土日祝日はお休みですが、夜間作業(月に4回程度)や月間勤務時間によってシフトも一部あり
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇(年間10日~22日)
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上
選考プロセス
・書類選考
・面接2回
・簡単な適性検査あり(パーソナリティ診断)
キャリアパス・評価制度
【業務内容】
(雇入れ直後)上記「仕事内容」を参照
(変更の範囲)会社の定める業務

会社概要

社名
株式会社TMJ
事業内容・会社の特長
TMJは【ホワイト企業認定 GOLD】を取得しております。働き方の多様性が求められる近年、優秀な方が長く働き活躍できる環境を整えています。2024年4月の人事制度改訂で、多様な人材が働きやすい環境整備に向けた制度新設や見直しを行いました。具体的には、結婚や服喪・赴任などに伴う慶弔金・特別休暇の対象を拡大しました。事実婚・同性パートナー、養子縁組等の子供までを対象とするため、配偶者、子供の定義を見直し、様々な家族形態を想定した福利厚生制度へ変更します。また同時に、育児をしながら働ける環境を更に充実させるため企業主導型保育事業の共同利用契約を開始しました。全国で提携保育園を利用できる環境を整え、保育園が見つからないことを理由とする“双方が望まない退職”リスク等を軽減していきます。
 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよび健康経営の推進し、掲げる経営ビジョンの実現を目指します。今後も就労への支援策や制度の柔軟な見直しを行い、従業員の誰もがいきいきと働き、多様なスタイルを尊重する風土を育み続けていきます。

「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。
 コーポレート・アイデンティティ(経営理念)で、世の中の不安や不満の解消を通じて、 “誰もが暮らしやすい社会を創る”ことをミッションに掲げています。
 その達成に向けて、 私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。
 「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
設立
1992年4月1日
資本金
1億円
売上高
559億円(グループ売上高) ※2023年度
従業員数
2,840名 ※2024年3月末現在

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社TMJ
設立
---
資本金
1億円
代表者名
丸山 英毅
従業員数
2,789名 ※2023年3月末現在
事業内容
BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供
事業所
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
ホームページ
https://www.tmj.jp/
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