募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場会社が経営企画室副室長候補を募集します！！経営企画業務として、主に以下の業務に従事していただきます。
【具体的業務内容】
・中期経営計画、年度経営計画、予算策定、予実管理
・グループ予算策定、グループ予実管理
・子会社管理
・M&A
・決算短信、有価証券報告書、臨時報告書
・コーポレートガバナンス
・適時開示、IR
・新規事業
・業務改善
・リスクマネジメント
・株主総会招集通知（総会議案、事業報告、計算書類）
・その他上記に関連する業務に幅広く従事していただきます。
【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】当社業務全般
【組織構成】
経営企画室（室長以下4名の組織です）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上記業務内容のうち、5つ以上の経験を有する方、特に有価証券報告書や財務面に強い方。
・会社が大きく変化し成長していくことをご自身の成長のチャンスと捉え、日創グループをけん引し、共に日創グループの未来を作っていただける方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／福岡県福岡市南区向野2-10-25
最寄り駅：天神大牟田線／駅 徒歩8分
転勤：有（基本は無）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社および全国の支社・営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：800万円～1000万円
月額：67万円～84万円
賞与：無
昇給：年1回
諸手当：無
通勤交通費：定期券支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：育児・介護休業制度（取得実績あり）、退職金制度、従業員持株会制度
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：日曜日、祝日、土曜日（土曜日は年4回出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
有給休暇：入社6ヶ月経過後付与
