経理
財務管理部【連結決算担当】【六本木】/SBIグループ/副業可能
掲載期間:24/06/19~24/07/04求人No:EAGE-440631
経理

財務管理部【連結決算担当】【六本木】/SBIグループ/副業可能

株式会社SBI新生銀行
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ハイブリッドな金融グループの強みを活かし、従来の金融サービスでは満たされない顧客ニーズに対応する商品・サービスを提する中で、事業拡大に伴い同社の業務量も増えているため新たなメンバーを募集します。
仕事内容
連結決算全般に携わっていただきます。
・同社・グループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、同グループ自身におけるIFRS導入は未定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループ財務管理部の所属です。
連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント&ファイナンス経理の9セクションで構成されており、今回は連結決算セクション担当の配属を想定しています。
応募資格
必須
連結決算の経験
監査法人での勤務経験があり、連結会計の知見
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
アクセス:南北線「六本木一丁目」駅直結,日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分,銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分,日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:11:00-14:00)
1日の標準労働時間7時間20分
※8:50-17:10で働く社員が多いです
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収1000~1200 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり(会社規定に基づく)
賞与あり 年1回
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
昼食費補助、通勤交通費全額支給、退職金制度、提携厚生施設、資格取得支援制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接:目安3回

会社概要

社名
株式会社SBI新生銀行
事業内容・会社の特長
■メガバンクや地方銀行、ネットバンクでもない金融業界においてユニークなポジションを築いています。

■同行が大切にしていることは、「ユニークな存在」であることです。Creative Bankであることが、同行の存在意義であると考えている為、生活者のニーズをキャッチし、常識を超えた新しいサービスを生み出してきました。

■2000年に「日本長期信用銀行」から「新生銀行」へと社名を変更。以来、アプラスフィナンシャルや昭和リース等の買収を通じて、新しい金融機能を獲得しながら「新生グループ」の顧客基盤拡大と収益安定化を実現してきました。グループの機能を活用しながら、個人と法人の顧客に対して新生銀行グループならではの金融商品・サービスを提供しています。2021年12月にSBIグループの一員となり、2022年2月に新経営体制がスタートしました。
設立
1952年12月1日
従業員数
2,288名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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