募集要項
- 募集背景
- 欠員補充を目的とした募集です。
- 仕事内容
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グループ全体(5社)の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、以下業務に携わっていただきます。■採用部門業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、折衝
・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用
・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有
・選考活動における課題の抽出と改善策の立案
・選考における運用全般(書類選考、面接等)
・内定者の入社までのフォロー
・既存有期雇用社員の雇用管理
・人件費/求人費予算統制
■チームマネジメント
└メンバーマネジメントにより、チーム目標の達成を目指す
└一緒に働く仲間が、やりがいをもって安心して業務に専念できる環境を作る
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部(在籍20名)
※労務チーム、採用チーム、人事制度チームの3つに分かれています。
※今回配属の採用チームは7名です。(ゼネラルマネージャー/50代男性、メンバー5名、派遣社員1名)
- 応募資格
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- 必須
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中途採用実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
アクセス:都営地下鉄都営大江戸線牛込神楽坂駅 徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600~800 万円
月給制 基本給428571円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄)、会員制福利厚生サービス
※社員一人ひとりの様々なニーズ(希望や必要性)に対応した就業環境の整備・構築を推進。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回(適性検査あり)
一次面接(採用統括)→適性検査(SPI)→二次面接(役員)→最終面接(代表)→内定