募集要項
- 募集背景
- 人材育成により一層力を入れていくための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
・ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリードorサポートします。
・国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
・育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
・Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
・その他HR関連プロジェクトへの参加
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部構成員：約90名
- 応募資格
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- 必須
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人材育成に関する深い知見・知識
英語力（ヨミ書きができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり
月平均10~20時間程度（繁忙期：30時間）
- 年収・給与
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年収900～1100 万円
月給制 基本給350000円
残業代 全額支給
【一律（固定）手当】地域手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる／実費支給）
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設
■総合福利厚生サービス加入 他
■確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考／1次面接（採用担当者）
・２次面接（想定：部長代理）
・３次面接（想定：部長）
・最終面接（想定：役員）
・内定
