営業(法人向け)
デジタル広告営業/JAFグループ会社/年休125日/テレワークあり
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:FHUM-24815
営業(法人向け)

デジタル広告営業/JAFグループ会社/年休125日/テレワークあり

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化
仕事内容
JAFの機関誌発行を行うグループ企業で安定感は抜群
デジタル広告分野で知見のある方が社内に不足しており、ご経験者には即活躍可能な環境。週3日程度のテレワークも実施しており、ワークライフバランスも充実
当社は、JAF(一般社団法人日本自動車連盟)グループの一員として、1,300万部の発行部数を誇る『JAF Mate』をはじめ、JAF会員向け制作物の企画・制作・広告事業を展開しています。
今後、紙での機関紙発行と並行してデジタル版での強化と収益拡大も図っていくため、デジタル広告営業職の募集をします。

対象となる顧客は、自動車メーカーやタイヤメーカー、自動車パーツ等の自動車関連の企業様になります。
営業手法は、チームで広告営業施策の立案をし、対象リストを作成後、電話でのアポ取りを行い、アポイントが取れれば直接訪問し、ヒアリング、提案を行い広告を掲載します。
対象顧客は全国になりますので出張もあります。

■広告営業施策の立案
■営業リスト作成・アポイント獲得
■ニーズのヒアリング、広告掲載・運用の提案
■契約対応
■案件の進捗管理、アフターフォロー
■新しい施策の企画実施
■タイアップ広告制作における編集との調整、企画運用
※規模によりますが、新規・既存含めて15~20社ほどを担当します。

広告営業メンバー:5名
応募資格
必須
《必須要件》
・営業経験
・Webマーケティングの知見
・基本的なPCスキル(Word・Excel・Power Point等)
・普通自動車免許
・大卒以上
《歓迎要件》
・Web媒体の広告営業経験
・Google AdSense等のネットワーク広告、各種SNS広告の運用経験
・新規広告営業経験
・できればクルマが好き、または運転に抵抗のない方
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 条件等の変更はありません
勤務地
港区芝大門
※都営浅草線 大門駅より徒歩3分、JR浜松町駅より徒歩8分
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
月平均残業10時間
年収・給与
年収400万円~
賞与年2回(昨年実績 約4か月)
選考を通じて変動が生じる場合があります。
待遇・福利厚生
・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
・退職金制度(退職一時金、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC))
・各種手当(家族・在宅・地域・共済会)
・通期手当(月上限15千円)
・昇給年1回(4月)
・定年65歳(再雇用あり70歳)

【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日
年末年始、年間休日125日

初年度有給休暇
4月~9月入社 11日
10月入社 5日
11月入社 4日
12月入社 3日
1月入社 2日
2月入社 1日
※毎年4月に新たに休暇日数が付与されます。
選考プロセス
Web履歴書による書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接+適性テスト
3次面接
健康診断
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
JAF(一般社団法人日本自動車連盟)グループの一員として、1,300万部の発行部数を誇る『JAF Mate』をはじめ、JAF会員向け制作物の企画・制作・広告事業を展開。
会員への発送事業までトータルで管理しています。
IT部門では、Web制作事業はもちろん、交通安全を目的とした調査・研究に取り組んでいます。
また、トランスポート(車両搬送)など、JAFグループの一員として、その理念に基づき、広く自動車ユーザー向けの事業を展開しています。
設立
1965年4月
資本金
80百万
売上高
非開示
従業員数
103名

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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