募集要項
- 募集背景
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営業利益率50％以上、売上成長率は200％近い、東証プライム上場企業です。
「DX・AIを駆使したテクノロジーによりM&A業界を変革する」をモットーとして2018年に創業し、2022年に東証グロース、2023年には東証プライム、と順調に成長を続け、業界内で時価総額は1位（2014年3月時点）となっております。
【会社の特徴】
◎社長や取締役が元エンジニア。効率化を徹底した「デジタル化」推進中である点が自慢。
■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）
■残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。
■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準
■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている
■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される（マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う）
■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く
■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる
■インセンティブの上司への配分は無し
- 仕事内容
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年収3000万～1億円事例続出／東証プライム上場／ストックあり／離職率9％で入社後のフィット感高い／業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、いかに効率性高く働くか、稼ぐかを重視M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。
税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。
最初は新規開拓がメインです。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。
【入社後の流れ】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から税理士法人・会計事務所への訪問をします。最初はOJTで部長やマネージャーからフィードバックを受けながら仕事を進めます。
実際に案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。
実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約しています。ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【社風】
当社にはあらゆる業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験
- 歓迎
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・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内（最寄り：東京駅、大手町駅、日本橋駅）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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想定年収：600万～9,999万
※現職の収入によって応相談
できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。
※インセンティブは上限のない支給となります。
※固定残業代44時間分があります。
※他M＆A企業と異なり、「顧客情報がシステムで整理されていて、当たりやすい」「担当顧客が2～3社以上持てる」ので、1年目平均が1,400万、2年目平均が2,800万と高額な報酬を得ているケースが多くあります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～4回（通常は3回）
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内定
※面接回数は目安です。
