募集要項
- 募集背景
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将来的に弊社法務組織のマネジメントをお任せ出来る方を募集しています。
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。
そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。
事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。
同社での法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。
また同社は東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築も引き続き取り組んでまいります。
- 仕事内容
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グループの経営戦略と中長期の事業戦略を深く理解した上で、効率的かつ生産性高くリーダーシップを持ってスピーディな動きに対応出来る法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していただきたいと思っております。【具体的な業務内容】
■想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・法務チーム及び法務実務の業務設計、効率化施策の検討
・外部弁護士等との連携
【チーム構成】
マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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・弁護士資格をお持ちの方
・上場企業における法務実務経験もしくは法律事務所での企業法務のご経験を累計5年以上お持ちの方
・他部門と連携して、何らかのプロジェクトをやり遂げたご経験
・ビジネススキームの適法性のチェックのご経験
・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチャー、IT企業での実務経験
・インターネット事業、決済事業、金融業界に精通した方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・3つの行動指針に沿ったご志向の方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー or マネージャー（状況次第で部長職として採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
※役職によっては裁量労働制となる可能性あり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・役職手当
・健康診断
・社員割引制度
・通勤交通費（月額5万円まで）
・インフルエンザ予防接種（全額補助）
・PC関連備品の購入補助
・書籍購入補助
・メンターランチ
・部活動オンライン懇親費補助
・自社サービス利用サポート（毎月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社日10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚時休暇
・配偶者出産休暇（4日）
・妊娠期間中の特別有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※男性社員の取得実績もあり
・風疹のワクチン接種休暇
・お子様の看護サポート休暇
※小学生未満のお子様がいる場合、看護の必要な際に最大5日の有給取得可
・緊急時休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（執行役員兼ディビジョンマネージャー）
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リファレンスチェック
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最終面接（取締役上級執行役員CFO）
※上記は通常フローのため、候補者様や選考状況によって変更になる可能性があります
