【採用データアナリスト】東証プライム上場／従業員3万人超、1,000億円を誇る人材サービス企業

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募集要項

募集背景: 月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大（月間2,000名採用）を目指しています。
今後の規模拡大に向けて、採用データの分析・改善等を担って頂ける人材を募集しています。

仕事内容: 技術職の採用に関するデータ分析をして頂きます。
BIツールなどを用いて採用の歩留まり改善や、RPAで業務効率の改善などを行って頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用に関するデータ集計分析
・採用オペレーションの改善
・施策実施後の効果分析・改善策の提案
・RPAを活用した業務改善

【魅力ポイント】
・日本一の中途採用数を誇る同社で、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
・人材ビジネスを行う同社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。
　そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【配属部署】
リクルートデベロップメントセクション　社員数：8名
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用における面接対応や、採用までのリードタイム短縮に向けた取り組み、シェア拡大に向けた求職者への認知活動の推進等を担っているチームです。

応募資格

必須: 【必須要件】
データ集計、分析経験がある方

歓迎: 【歓迎要件】
・マーケティング分析、開発の経験
・BIツールTableauを活用した経験
・VBA、Googleアナリティクスを活用したAPI連携
・RPAを利用したGoogleスプレッドシートの管理経験
・ユーザー行動ログ分析、ABテスト検証による企画立案や改善点の抽出
・アセスメントツールの開発経験
・マクロ、RPAいずれかの使用経験がある方

フィットする人物像: 【求める人物像】
・社内のタスク依頼にスピーディーに対応できる方
・レポートなど分析・統計学に興味がある方
・現状維持ではなく常に新しい発想、目標を自ら立てて実行できる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: メンバー（状況によってはリーダー職として入社いただく可能性もございます）

勤務地: 東京都品川区東五反田

勤務時間: 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）

年収・給与: 400万円～ 600万円

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度

＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル

休日休暇: 年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

キャリアパス・評価制度: 【入社後のキャリアパス】
配属先の部署にてまずは、データ分析を中心として業務確立に携わっていただきます。
ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成をが可能なポジションです。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 製造業派遣をはじめとして、地域・業種・職種・勤務時間の垣根を超えて、様々な領域へのサービス提供が可能です。

市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。
その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。ＵＴグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。
ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

これから10年先を見据えた時、「はたらく人」の可能性をさらに広げられるよう、職種や、働く場所、時間などの就業条件の多様化を進めるとともに、年齢、性別、国籍、人種を問わず、一人ひとりのライフステージやニーズに合わせた教育・訓練と仕事のマッチングに加え、働いている時間だけではなく、仕事を離れた時間まで領域を広げて「安心」を提供することで、はたらく質を高め、社会全体の成長に貢献します。

【グループの魅力】
▼社会的意義が高い会社です！
同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。
「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。
しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。