募集要項
- 募集背景
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<事業拡大に伴う増員>
月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大(月間2,000名採用)を目指しています。
今後の規模拡大に向けて、採用機能の各種プロジェクト実行計画の作成、進捗管理を行い、採用機能の問題や将来見込まれる課題に対し、適切な運営を推進していただきます。
- 仕事内容
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技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用に関する、以下の業務をお任せします。・採用に関するプロジェクトの企画、運営
・採用コーディネーターの研修、採用数の実績管理
・面接の進捗状況モニタリング、BIツールなどを用いて、改善のためのデータ分析業務
【本ポジションの魅力】
・人材ビジネスを行う同社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。
そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・日本一の中途採用数を誇る同社で、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
【働く環境】
・90%以上はリモートワークとなります。(最初は出社頂きOJTとなります。)
・勤務時間:平日9:00~18:00ですが、シフトにより平日12:00~21:00/土日祝9:00~18:00(応相談)の勤務を行って頂く場合もございます。※完全週休2日制
【配属部署】
カスタマーエクスペリエンスユニット/リクルートデベロップメントセクション(社員数11名)
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画、運営の経験
・営業組織におけるマネジメント経験(KPI管理、進捗管理の経験)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・面接官としての業務経験
・コールセンターでの業務経験
・人材業界での勤務経験
・新規事業に携わった経験
・VBAやtableauを活用した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的に物事を捉えることができ、本質的な課題発見・解決ができる方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取り、人を巻き込むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー(状況によってはリーダー職として入社いただく可能性もございます)
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働 8時間/休憩時間 1時間)
完全週休2日制
※但し運用状況により、平日12:00~21:00や土日祝の勤務(9:00~18:00)が組まれる場合もあります。
※平均残業時間 20~30時間/月
- 年収・給与
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想定年収:400万円~650万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度
<その他補足>
・従業員持株会
・クラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2~3回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 社内外との業務連携が多いポジションにつき、職務上で培ったコミュニケーション能力を活かして、将来は営業部門や社員のキャリア開発など、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができるチャンスの執行役員も目指すことができます。