募集要項
- 募集背景
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同社では、会社規模の急拡大と一層の成長に備え、業務システム全体を刷新し、業務の最適化・効率化を進めてきました。
今後もシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入に加え、更なる業務改善とシステムの拡張・新規導入を積極的に進めていきます。
また、さらなる事業成長のステップとして、データから業務課題やビジネスチャンスを見出し、事業の力を底上げする仕組み作りが急務です。
デジタルの力で事業を支え、現場と共にはたらく人の”イキイキをつくる”会社を一緒に創っていくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、下記業務内容から適切な仕事をアサインします。【具体的な業務内容】
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・業務基幹システムの改善活動、領域マネジメント（社内ステークホルダーとのコミュニケーション、社外ベンダーマネジメントなど）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
【就業環境】
・リモートワーク中心での勤務となっています。もちろん出社も問題ありません。
・チームメンバーのオンサイト、リモートでの支援を十分に受けられます。
・経営との距離が近く、会社の方向性や動きを直接見ながら仕事ができる環境です。
※フルリモート前提（地方居住など）の応募はお受けしておりません。
【魅力ポイント】
・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・データ可視化、データ分析を通しての業務改善に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・SQL、BIツール（Tableau）等でのデータ抽出、可視化、分析のご経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模（ピーク時10人以上、マルチベンダー）プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・業務内容は多岐に渡りますが、2024年2月時点で最もニーズが高いのは「データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進」
・システム開発、運用保守の経験知見は必須ですが、その先の課題や展望を見て腰を据えて取り組める方
・成功経験と同様に、失敗経験を重視します。主体的に取り組んだ経験を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（状況によってリーダー or 部長候補として採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
・マネジメントラインでの昇格（組織長）
・ITスペシャリストとしての昇格
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー
