募集要項
- 募集背景
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同社は、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
同社で今、そして将来働く技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。
- 仕事内容
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技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜機電領域共通の専門基礎スキルの育成＞を中心とし＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を含む各種施策の企画・開発、展開を担当いただきます。【具体的な業務内容】
・教育体系や各施策の企画立案
・研修・アセスメントの開発（研修設計～教材等の作成まで全般）
・運用体制・オペレーションの構築
・研修の実施（トレーナー）
・効果検証、改善案の立案 などの一連の業務
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
【ポジションの魅力】
・3万人を超える技術職１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます
・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます
【関わる研修カリキュラムについて】
半導体製造のプロセスの基本、装置のメンテナンス、工具の使い方、クリーンルームとは、安全系の基礎知識等。
全国4か所にトレーニングセンターを設けており、トレーニングセンターのトレーナーと協業しながら、研修の企画業務を行って頂きます。
その他、求職サイト内のコンテンツ企画開発等も担って頂く予定です。
会社として技術職社員の育成・キャリア開発は非常に力を入れている領域となりますので、事業の根幹に関わることができます。
【配属部署】
サービス開発部門キャリアナビゲートユニットエクスパティズセクション（社員6名）
- 応募資格
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- 必須
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・半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験をお持ちの方
・工場で生産管理、品質管理、人材教育のいずれかに関するご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・工場内の生産技術の知見をお持ちの方
・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・メーカーでの勤務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・生産技術の経験がある方（特に工場での生産技術に詳しい方歓迎）
・新人に業務を教えた経験があり育成に面白みを感じている方
・若い方の育成に注力したいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってリーダー or マネージャーとして採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。
半年～１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
