【法務スタッフ】東証プライム上場／従業員3万人超、1,000億円を誇る人材サービス企業

上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織強化のための増員

仕事内容: 法務セクションのメンバーとして、以下業務の複数もしくは一部を行って頂きます。
（業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。）
【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・各種商業登記対応
・その他の各種法務対応　など

【ポジションの魅力】
現在、積極的なM&A戦略の下、国内外の各種企業の買収を進めています。
通常の契約書チェックや訴訟問題等の対応だけではなく、グローバルな立場からM&A案件における法務対応やPMIにも関わることができるチャンスです。
上場企業の法務として幅広い経験を積むことが可能です。

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験
・企業法務の実務経験（1年以上）
・法律事務所での事務経験（1年以上）

歓迎: ・訴訟・紛争対応経験
・M&A案件における法務対応についての豊富な経験
・英文契約書の読解・レビュー・部分修正等のスキル

フィットする人物像: 【求める人物像】
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: メンバー（状況によりリーダーとして採用の可能性あり）

勤務地: 東京都品川区東五反田

勤務時間: 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）

年収・給与: 400万円～ 650万円

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度

＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル

休日休暇: 年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 面接3回 ⇒ 内定
（1次：人事面接→2次：部門責任者面接→3次：役員面接）
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

キャリアパス・評価制度: 【入社後のキャリアパス】
・マネジメントラインでの昇格（組織長）
・スペシャリストとしての昇格
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー　など
希望・適性に応じた幅広いキャリアパスが可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 製造業派遣をはじめとして、地域・業種・職種・勤務時間の垣根を超えて、様々な領域へのサービス提供が可能です。

市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。
その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。ＵＴグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。
ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

これから10年先を見据えた時、「はたらく人」の可能性をさらに広げられるよう、職種や、働く場所、時間などの就業条件の多様化を進めるとともに、年齢、性別、国籍、人種を問わず、一人ひとりのライフステージやニーズに合わせた教育・訓練と仕事のマッチングに加え、働いている時間だけではなく、仕事を離れた時間まで領域を広げて「安心」を提供することで、はたらく質を高め、社会全体の成長に貢献します。

【グループの魅力】
▼社会的意義が高い会社です！
同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。
「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。
しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。