募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員。
国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。
- 仕事内容
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同社経営管理ユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。【経営管理の役割】
・中期経営計画及び年次事業計画の策定
・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価
・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート
【業務詳細】
・予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート
・各種業績管理レポート作成
・事業モニタリングの為のダッシュボード作成
・BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供
・IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画 等
【ポジションの魅力】
経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・財務会計または管理会計に関する業務経験（経理／財務／経営管理など）
・データ集計の経験（マクロ、VBA、SQL、Python等。ツールは問いません）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・BIツール（Tableauなど）の使用経験
・簿記3級レベルの知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・責任感をもってタスクを進める事が出来る方
・チームとしてのアウトプット拡大を意識してメンバーとのコミュニケーションをとることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってリーダーとして採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
（1次面接：部長＋人事 → 2次面接：役員）
※状況によって選考回数が変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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▼個人のキャリアを尊重する会社です！
同社では、社員のキャリアを尊重します。
例として、エントリー制度というものがあります。
自分自身のなりたいこと（マネジメント、職種）に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
