事業企画
【事業企画/プロダクト責任者】創業80年/安定基盤 × 挑戦できる環境
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:JJZOP-MTW008
事業企画

【事業企画/プロダクト責任者】創業80年/安定基盤 × 挑戦できる環境

株式公開準備 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容
経営戦略部に所属いただき、主な業務は、経営企画/事業企画/事業開発の3つとなります。
今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。
【業務概要】
同社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスや、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるECサービス等があります。
これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。
加えて現在も新規の事業準備を進めています。

入社直後は、上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスの事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。
当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸達成と、ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力をもった事業に成長しております。

【具体的な業務奈用】
想定している直近の主な業務内容としては以下となります。
・事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進
・事業推進に伴うリソースマネジメント(事業計画策定・予算・人の確保)
・不動産管理会社への営業、導入後サポート(サービス開始前/開始後の顧客サポート等)
・業務構築(業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等)
・システム構築・運用支援(システム要件の整理、運用サポート等)
・経営陣への各種レポーティング
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産賃貸業界/不動産テック業務のご経験
・電気業界にて事業を推進してきたご経験
歓迎
【歓迎要件】
・SaaSプロダクトのオーナーとして、プロダクト規模の拡大経験のある方
・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー(即戦力の場合はリーダー~部長職として採用可能性あり)
勤務地
東京都新宿区西新宿
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:11:00~13:00の間で60分取得
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
年収・給与
400万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入(3ヶ所)
・資格取得支援制度(試験合格時の受験料は会社負担など)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税非課税範囲内で支給
寮社宅:借上社宅(入居条件有)
退職金制度:勤続3年以上対象
休日休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇(最大20日付与)
・特別休暇(年6日/所定期間内に自由に行使)
・産休育休(実績多数)
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
関東一円を対象にしたLPガスをメインとしたエネルギー事業を展開する企業グループです。
主な特長は下記の2点です。

1.80年を超える安定したビジネス基盤
2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土

1.80年を超える安定したビジネス基盤
1940年の創業以来、神奈川、東京、埼玉、山梨をメインの拠点として地域密着のビジネスを行ってきました。
安定したビジネス基盤は同社の魅力の一つです。

2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土
同社を取り巻く環境としてビジネス基盤は安定していますが、人口の減少や環境への配慮など省エネのベクトルは年々強まっており、今までのビジネスを続けるだけでなく、新しい成長の芽を見つけ育てていくことが求められております。
2019年にホールディングス化して以降、現状ではグループ会社は13社を数えるに至り、電気プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、エネルギーのコンサルティングなどエネルギーをメインとして事業を拡大しております。

最近では、地方創生にエネルギーを絡めたソリューション展開に力を入れており、岡山県の自治体と協力し設立した『百森でんき』をふるさと納税の返礼品にするなどメディアでも注目されるようなサービス開発も活発に行っています。
設立
2019年
資本金
90,000,000円
売上高
非公開
従業員数
600名(グループ全体)

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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