【経理メンバー】リモート可／フルフレックス／再IPOを目指すSaaSメガベンチャー

海外展開あり（日系グローバル企業）株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: 事業／組織拡大のための増員

仕事内容: グループ各社（海外子会社含む）の単体決算（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務）
＜スキル・経験により下記業務をお任せすることも想定しています＞
・連結決算業務
・IFRS導入プロジェクト
・税務（法人税等の計算、税効果計算含む）
・監査対応

【やりがい】
非常に早いスピードで新しい商取引や新規投資／M&Aなどが行われていく中で、自ら会計・税務論点の洗い出し及び検討を行い、自らが最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再IPOに向けて、業務改善や業務フロー構築など、スピーディーに変化していく環境の中でその時々に応じた最善のあり方を自ら思考し、実行していくことができます。
IFRS導入を予定しているため、IFRSの知見を踏まえ、会社にとってベストな会計方針を選択し、実行することができます。そのため、生きた実務の中でIFRSの経験をすることができます。

【配属先チームについて】
詳細の配属先は、ご経験やスキル、志向性に応じて選考を通じて決定します。
なお、Division内の各Teamの組織の壁はなく、Teamの垣根を超えた部門横断的なプロジェクト等のTeamに関わらない様々な業務にチャレンジいただける環境です。

応募資格

必須: ※以下いずれも必須となります。
・月次～年次決算の業務経験
（一通りの決算業務を自ら手を動かして実行した経験）をお持ちの方で、連結決算業務について理解があり、習得していく意欲のある方）
・基本的な税金計算・税効果の計算経験
（自ら手を動かして実行した経験を持つ）
・上場企業での経理経験
・簿記2級以上の経理知識

歓迎: 【歓迎要件】
・公認会計士や米国公認会計士資格
・IFRSの導入経験
・連結決算の実務経験
・税務申告書の作成経験
・英語を活用した実務経験
・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
・パーパス、事業内容に関心がある方
・物事に対して原理原則を理解し、あるべき姿を描ける方
・既成概念にとらわれず、柔軟性があり、変化に対してポジティブに対応できる方
・経理関連論点（会計・税務論点対応、取引スキームの検討、オペレーション構築から運用への落とし込みまで等）に対し、自らの意思で考え、提案し、実行できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、それを最後まで完遂できる責任感の強い方
・他者からの意見を素直に受け止めて、ご自身の成長につなげられる方
・失敗から学んでそれを糧にできる方
・個人目標の達成はもちろんのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方
・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: メンバー（状況によってはリーダーポジションで採用可能性あり）

勤務地: 東京都千代田区丸の内

勤務時間: ベース勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／1日）
※コアタイムなしのスーパーフレックス

＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。

年収・給与: 450万円～ 7500万円
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
　（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。

休日休暇: 年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

選考プロセス: 書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指しサービスを展開しています。

■ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。
■経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
■データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。
■データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。
■「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、専門性を保有するエキスパートのデータベース開発や、知を集結し意思決定を支える法人向けサービスの開発、販売を行っています。
自社サービスと連携した審査制エキスパートデータベースの開発や、法人向けサービスの開発販売を行っています。「経験知」の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築していきます。