募集要項
- 仕事内容
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トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。
特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。
日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。
・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー
・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用
・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学卒業以上
・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験
・人材育成体系の構築および研修の運営の経験
・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力
・基本的なMicrosoft Officeリテラシー
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験
・1,000名以上規模の企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方
・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方
・ご自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方
・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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就業時間
標準労働時間 9:30～18:30
給与
年俸制 ※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
昇給
各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回
諸手当
出張手当、交通費全額支給
福利厚生
各種社会保険完備、産休・育休制度、慶弔休暇
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
トレーニング体系
当社は人材育成の見地から、様々なカテゴリーでトレーニングを体系化し、定期的に実施しています。
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制（土・日） 祝日、 年末年始、 年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇等
