募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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創業以来黒字を継続し、2022年度は年商869億を突破。「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞。創業以来、黒字経営を継続し2023年度には年商1000億円規模へ成長中です。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー。
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
また、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有し、多様な領域で事業展開を行い、
国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成しております。
貴方様には、年商1000億円規模に急成長する同社にて、
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、
経営の将来を正しく方向づける業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆売上や経費の集計、管理
◆経費に関する証憑の収集と集計および精算
◆請求書の発行 ・債権債務の管理
◆月次、年次決算業務（単体）
◆連結決算業務
◆税務調査対応
※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
◆決算プロセスの整備、効率化 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
◆予算集計および予実分析
◆全社的な内部統制業務
◆国内・海外年次決算業務のとりまとめ
◆メンバー育成・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆経理職としての経験2年以上
- 歓迎
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◆公認会計士/米国公認会計士の関連資格
◆日商簿記1級
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆海外経理経験
◆網羅的な会計基準の理解
◆主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
◆企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
- フィットする人物像
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◆組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
◆論理的に考え、PDCAを回せる方
◆根気強く仕事に取り組める方
◆改善提案をすることにやりがいを感じられる方
◆社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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◆550万円～700万円（固定給+賞与）
※経験や経歴により、決定いたします。
【昇給・昇格】年4回（入社3年目以降年2回）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（当社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
◆カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用可能。
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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◆経理部メンバー → 経理部リーダー
◆経理部メンバー → 経営企画室
