経理
経理担当/時代を代表するグローバル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～7月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/06/18 ～ 2024/07/11）
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
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創業以来黒字を継続し、2022年度は年商869億を突破。「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞。
創業以来、黒字経営を継続し2023年度には年商1000億円規模へ成長中です。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー。
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
また、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有し、多様な領域で事業展開を行い、
国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成しております。
貴方様には、年商1000億円規模に急成長する同社にて、
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、
経営の将来を正しく方向づける業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆売上や経費の集計、管理
◆経費に関する証憑の収集と集計および精算
◆請求書の発行 ・債権債務の管理
◆月次、年次決算業務（単体）
◆連結決算業務
◆税務調査対応
※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
◆決算プロセスの整備、効率化 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
◆予算集計および予実分析
◆全社的な内部統制業務
◆国内・海外年次決算業務のとりまとめ
◆メンバー育成・マネジメント
応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆経理職としての経験2年以上
- 歓迎
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◆公認会計士/米国公認会計士の関連資格
◆日商簿記1級
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆海外経理経験
◆網羅的な会計基準の理解
◆主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
◆企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
- フィットする人物像
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◆組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
◆論理的に考え、PDCAを回せる方
◆根気強く仕事に取り組める方
◆改善提案をすることにやりがいを感じられる方
◆社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月）
勤務地
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東京都渋谷区
勤務時間
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09：00～18：00
年収・給与
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◆550万円～700万円（固定給+賞与）
※経験や経歴により、決定いたします。
【昇給・昇格】年4回（入社3年目以降年2回）
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
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◆交通費支給（当社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
◆カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用可能。
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙
休日休暇
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◆年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
キャリアパス・評価制度
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◆経理部メンバー → 経理部リーダー
◆経理部メンバー → 経営企画室
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、
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