募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
積極的に投資活動を実施しており、特にモビリティ、フィンテック、セキュリティ、プロップテック領域を強化しています。
投資するだけではなく、自社ソリューションとのアライアンスを活発化させており、自社事業を拡大するべく、戦略立案、各種企画業務を担当して頂きます。
ビジネスモデル、サービスモデルの構築、バリューアップ支援など、担当する仕事の範囲が広く、大企業ならではのダイナミックな仕事を体感できます。
- 仕事内容
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モビリティ、フィンテック、セキュリティ、プロップテック領域における事業戦略、事業開発、投資先ポートフォリオ企業に対する経営・事業支援を担当して頂きます。・該当事業領域における事業戦略
・事業開発の策定と推進
・投資先スタートアップ企業成長のための経営・事業支援
・該当事業領域におけるアライアンス戦略立案と実行
・投資先スタートアップ企業とソフトバンクグループ企業間でのシナジー創出企画立案・実行支援 等
【具体的な職務】
・各種プロジェクト、ディールのPMO業務
・当該領域における事業戦略・ビジネスモデル・サービスモデルの策定及びその実現に向けた各種調査、契約、ステークホルダーマネジメント等
・投資先スタートアップ企業の経営・事業分析
・事業成長・事業拡大に向けたバリューアップ企画提案、実行支援
・グループシナジー創出支援等
【仕事の魅力】
・注目される成長領域での中長期的戦略の検討、企画推進を担う事ができます。
・多岐に渡る業務を通じて、専門性の深化とともに経営に関わる幅広い業務を経験できます。
・その他、テクノロジーの融合による新しい社会の変化に関わりつつ、グループ企業の経営層との事業開発や事業戦略立案を通じて、最先端のビジネスモデルも学ぶことができます。
今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあり、転職することなく、様々な環境における仕事を経験できます。
【配属部門】
出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス／イノベーションを創出します。
これまでに、インド最大のモバイル決済事業者など、海外ユニコーン企業との協業や、国内初のスマホ証券、国内初のAIスコアを活用したFinTechサービス、ブロックチェーンプラットフォームなど、多様な領域で出資や事業推進を手掛けています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・当該事業の領域における、実務経験を有する方
（営業戦略、マーケティング、事業開発、事業戦略、事業推進、市場調査、コンサルティングなど）
- 歓迎
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・英語力（TOEIC700点以上、ビジネスでの実務経験)
・簿記2級以上
・宅地建物取引士（プロップテック担当の場合）
・証券アナリスト（フィンテック担当の場合）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・向上心をもって、前向きかつ柔軟性、協調性をもち新規事業、社会課題解決に携われる方
・基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・最先端のビジネスモデル・IT技術に興味のある方
・自ら事業やサービスを立ち上げ、パートナーと共に事業を創造したい方
・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,100万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
