募集要項
- 募集背景
-
2024年にオフィス移転（約3倍程度に増築！）&上場目前の同社。
自社採用はもちろんのこと、クライアントのHRコンサルタントとして、幅広い業務をお任せできる方を募集しております。
- 仕事内容
-
本ポジションでは経営者の右腕として、【業務内容詳細】
IPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援業務をお任せします。
＜自社人事業務＞
・人事戦略/人事評価制度の策定
・人事・労務デューデリジェンス対応
・人事制度整備
・社内規定整備
・社員採用業務
＜ＨＲコンサルティング＞
以下人事領域に関するクライアント課題のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・人事戦略/人事評価制度の策定
・採用業務支援（RPO）
・採用ブランディング
・エンゲージメント向上支援
・労務BPO
・HRテック導入支援
【このポジションの魅力】
・IPOに向けた人事基盤整備の実務経験を得ることができる
・経営課題に対して戦略提案を行うので上流の仕事ができる
・経営者や役員との折衝となるため視座を高めることができる
・優秀なHRプロと共に様々なHRソリューションを提供できるので、人事組織に関する知見が身に付く
・コンサルティングだけでなく、新サービスや新規事業の取り組みなど幅広い経験を積むことができる
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを習得できる
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事業務経験3年以上またはＨＲ領域のコンサルティング経験3年以上
※人材紹介経験者の方もご相談可能です※
・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験
・自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験
- 歓迎
-
・人事制度設計や規定策定の実務経験
・HR領域の実務経験
・RPOの実務経験
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳程度までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方
・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
・HR領域のスペシャリストを目指したい方
・限界を決めずチャレンジしたい方
・負けず嫌いで常に成長していきたい方
・人の為に何かをするのが好きな方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- HR領域を全網羅できる人事領域ポジション
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（リモート勤務あり）
- 年収・給与
-
想定年収 550～800万円（年俸制）
経験・能力・前職給与により決定
上記額にはみなし残業代 （年収400万の場合、月45時間分、81,510円分～）を含みます。
※超過分全額支給
※業績連動型賞与有り、決算賞与有り
- 待遇・福利厚生
-
・昇給/昇格（年1回）
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給
・テレワークOK
・定期健康診断
・PC、モニター貸与
・ウェルカムランチ
・社員紹介制度
・服装、スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回（想定）→ 内定
