募集要項
- 募集背景
- この成長領域において業界No.1を目指すべく事業拡大戦略を掲げております。その強い組織創りに必要不可欠な、中核コンサルタントとしてご活躍して頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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デジタルマッチができる時代において、本当の介在価値とは企業と求職者の顕在化していない魅力を引き出し、「予想もしなった感動レベルの転職」のご支援をすること。ご自身の成長や市場価値を飛躍させることが可能！・RA（リクルーティングアドバイザー）
事業戦略や今後のビジョン、キャリアプランや研修制度など、求人票だけではわからない情報を人事担当者や経営層の方からヒアリングします。
そこから、採用ターゲット像を想定し、人材をご紹介。
選考過程の調整や条件の交渉のみならず、入社後のご活躍までを見据えて継続的にご支援いたします。
企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。
└顧客の人事だけでなく代表や役員への接点をIT領域の専門性から信頼を頂き週１で行うことが出来ております。
※担当は総合して30社ほど求人をお預かりしているのはそのうちの15～20社ほどとなります。
・CA（キャリアアドバイザー）
カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。
└専門的な職種に対して詳細に顧客にヒアリングが行えるため、職種の細かな違いも御伝えができ、求職者様の転職の想いを叶えることが可能です。
【扱っている求人】
IT・WEB系のスペシャリスト職種(エンジニア、WEBディレクター、デザイナー、Webマーケター、セールスなど)
【配属部署について】
下記いずれかのチームに配属予定です。
SI＆Consultingチーム(7名)：主にSIer等のソフトウェア業界やコンサルティングファームを担当
Web＆Digitalチーム(5名)：主に自社プロダクトの会社や制作会社、デジタルマーケティング企業等を担当
＜当社の強み＞
これまでに約 20,000人の方のキャリア相談をお受けし、ご希望を叶えるお手伝いができました。 これも約3,000社もの信頼いただいている企業様との取引実績によるものです。候補者様の転職内容を把握したうえで、提案等も行っており、自社アンケート満足度88%のコンサルタント面談を実現できています。
＜既存社員の入社理由＞
・単なる人材採用の要件とのマッチングではなく、その裏にある企業の経営上の課題を「人材採用」という切り口で解決していくので、様々なクライアントの経営戦略に踏み込む事が出来るため。
・個人業績が営業の評価とはなるが、お客様に価値貢献できているかどうか考える社員がほとんどで達成できないことに対して強く言われることは無くプロセスを重視してくれる。
- 応募資格
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- 必須
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・未経験者：社会人経験3年以上／営業経1年以上（数字を追ったことがある方）
・経験者：人材紹介経験（片面でも可）1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社会人経験3年以上～40歳ぐらいまでで検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6か月程度
- ポジション・役割
- IT・WE領域の人材紹介コンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30（1日8時間）
※残業：月平均20時間
※中抜けなども柔軟に相談可能です！
- 年収・給与
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＜未経験者の場合＞350万円～500万円程度を想定
＜経験者の場合＞550万円～1200万円※経験・スキル考慮
【年収モデル】
1年目／理論年収：480万円 インセンティブ賞与130万円
3年目／理論年収：580万円 インセンティブ賞与160万円
5年目（マネージャー職）／754万円 インセンティブ賞与250万円(チームインセン200万円＋個人インセン50万円)
5年目（スペシャリストの場合）／714万円 インセンティブ賞与210万円
※昇給、賞与支払いともに年二回実施
- 待遇・福利厚生
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健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
パパママ応援手当、交通費支給あり（月額上限30000円）、ウォータサーバー・カフェセット有り、昇給・賞与（年2回）、月次賞与、オンライン動画学習サービス(schoo)使用可能
- 休日休暇
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年間休日125日以上
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2～3回）＋テストあり ⇒ 内定
