募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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各施設で働くスタッフの制度設計や人事戦略の推進、チームマネジメント全般をご担当いただきます。■スタッフの賃金制度、評価制度等の構築
■各種制度設計、運用ルールの検討
→現状は、エリア毎で給与計算の方法も手当も違うため、
現状の課題を各担当者から吸い上げ、それを元に制度設計＆運用を実施いただきます。
■システム導入
■スタッフ管理部門のチームマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験
■サービス／小売業など、有期雇用スタッフ管理の労務経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務管理職候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・産前産後休業・育児休業（パパ育休取得実績あり）
※子が小学校3年まで育児短時間勤務可
・介護休業
・慶弔休暇
・期健康診断(年1回）
・確定拠出年金制度
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
