募集要項
- 募集背景
- 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】前年比50%超の増収／5年連続で売上・シェア増加中◎【職務概要】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。
【職務詳細】
.開発チームのマネジメント業務
- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成／改訂
- チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・PHP、またはJavaによるWEBアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験
【尚可】
※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
・SaaS型WEBサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・AWSの構築、運用経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI／CDの構築、運用経験、障害対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー7階
阪急「大阪梅田」駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:960万～1120万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇 、年末年始、GW、年次有給休暇（10～20日） 、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児・介護休暇制度、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
