募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【成長できる環境】研修・教育制度充実!多様なキャリアパス!メリハリ付けて働ける★【職務概要】
インサイドセールスがセミナーで対応したお客様の中で、「不動産投資」に興味があるお客様を引き継ぎます。
また部門のマネジメントも担っていただきます。
【職務詳細】
■シミュレーションを用いた資産運用のご提案
■ご契約(平均で2~3回のご提案で契約)
■ローン申請関連のサポート業務
■顧客のアフターフォロー
■営業部門の底上げと育成
■部門のマネジメント
その後、資産運用の1つの手法として自社が販売している投資用不動産物件を購入してもらうために商談を重ね、契約からアフターフォローまで常にお客様に寄り添う仕事です。
【魅力】
■多様なキャリアプラン
上にも横にも違うところにも出る杭は伸ばす!
「登竜門制度」「ジョブローテーション制度」などTAPPでは様々なキャリア支援制度を確立。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方
【尚可】
■投資用マンションの販売経験がある方
■宅建(宅地建物取引士)の有資格者
【研修制度一例】※拠点、部署により異なります。
■基礎研修:ビジネスマナー研修/Vision研修/コンサルティング研修
■一般研修:資産運用に関わる知識研修/セミナー対応研修/NLP
■特別研修:セミナー殿堂入り制度/資格取得支援制度 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
- 勤務時間
- フレックスタイム制(週休2日制のシフト制/フレキシブルタイム5時~22時)
- 年収・給与
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年収:510万~1250万程度
月給制:月額392307円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)※業績による
昇給:年2回(3月、9月)
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当(支社により異なる)■資格手当■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■セミナー、勉強会参加支援
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日123日■完全週休2日制(月金)■特別休暇(月1~2日)■年末年始休暇■有給休暇(5日以上の連続休暇が取得可能)■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり