募集要項
- 募集背景
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当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、
【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、
自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して、
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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日本サッカー界をメインとしたWebディレクターとしてご活躍していただける方を募集いたします！／
Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！
＼
Webサイトに関するディレクション・運用・企画提案・改善提案まで幅広い業務をご担当いただき、
クライアントが抱える課題を把握し、改善提案を行い課題解決を実施します！
Webサイトを安定して運用していくことはもちろん、
マーケティング施策の立案やソリューションの提供まで行えることが当社の強みでもあります。
また、代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、
サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です！
日本サッカー界において、スポーツビジネスとして事業グロースを担うことができ、
企画したものがSNSで大きな反響を呼ぶことも！？
◆主な業務内容
・Webディレクション、企画提案
∟クライアントの課題解決に向けて、ヒアリング～企画提案までを行います。
・レポーティング
∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加
・月のサイト運用
∟クライアントからのサイト運用に関する依頼の対応をします。
・試合日対応
∟土日に試合がある場合は、基本的には別担当が対応しますが、試合運用業務の管理監督をご担当いただきます。
◆キャリアプラン
ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、
実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。
慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。
◆こんな方を募集します！
「サッカーに興味がある！」
「スポーツビジネスの可能性はまだまだあるのでは？」
当社はチャレンジを歓迎する企業文化があり、
失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。
あなたの創造性と意欲を最大限に発揮し、共にスポーツ業界へのソリューション提供を実現しませんか？
◆ビジョン
サッカー事業部では、
「デジタルマーケティング強化とともに、
クライアントの事業目的を達成できる信頼性の高いパートナーへの進化」を目指しています。
デジタルマーケティング活用して、
クライアントと伴走しながら、顧客課題解決を実現していきませんか？
◆働く環境
・リモートワークOK
・シーズン休暇（年10日間）あり
・副業OK
・女性役員や責任者も複数在席
- 応募資格
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- 必須
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・Jリーグに強い興味関心があり、スポーツビジネスとして事業グロースフェーズに興味がある方
・大規模案件もしくは複数案件を並行してディレクション/運用をした経験がある
・メイン担当として顧客に対して企画提案の経験がある
・GA4を使用した実務経験
・HTML / CSSの基礎的な知識がある
- 歓迎
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・スポーツビジネス（特にサッカー）に関心・理解
・オウンドメディアの運用業務の経験がある
・CMSを活用した運用経験
- フィットする人物像
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・当社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方
・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方
・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方
・新しいことへの挑戦を楽しめる人
・常に情報収集を意識し、アウトプットできる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
- 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
- 勤務時間
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■専門業務型裁量労働制 1日7時間休憩60分
■残業 有
■リモートワーク※ハイブリット（週1～2日出社）
- 年収・給与
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年俸制：450万円～650万円※1／12 を月々支給
（月額内訳）
・基本給 255,600円～369,200円
・業務手当 119,500円～172,500円
■通勤手当 全額支給
■業務手当 有
【賃金備考】
●上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーションの他、OJTが中心です。
＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■副業可 ※社内承認と時間制限・管理がございます。
■表彰制度（四半期ごと）
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備
※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。
オフィスでのスポーツ観戦も可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・シーズン休暇（年10日）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2回）→内定
※筆記試験 無
※選考フローは変更となる場合があります。
