募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、組織基盤強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】分譲住宅における営業職の管理業務を担当していただきます！【6期連続で売上更新中/経常利益率10％を超える安定経営/東証プライム上場グループ/福利厚生◎】
【仕事内容】
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける同社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
【営業スタイル】
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合
◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。
【仕事の流れ】
（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
（2）営業所全体の販売促進管理
（3）スタッフの労務管理
（4）スタッフの育成、教育
（5）その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
【特徴／魅力】
同社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
【企業魅力】
同社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした同社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。
◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■分譲戸建、低層共同住宅の開発経験
■木造住宅の注文請負営業経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■分譲戸建、低層共同住宅の開発経験
■木造住宅の注文請負営業経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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建築不動産業界でのマネジメントのご経験のある方
コミュニケーションをしっかりとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県新座市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：700万円～1000万円（30歳～50歳：例）
月収例：31万円～42万円（30歳～50歳：例）
※みなし残業 30時間～を含む（5万円～）※超過分別途支給
※管理職採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。（深夜勤務手当あり）
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（勤続3年以上）、階層別研修、資格取得支援（提携する専門学校にて社員割引受講可）、自社物件割引販売制度、資格手当、役職手当、職能手当、資格合格お祝い金、各種慶弔金、従業員持株会制度、提携施設割引利用制度（フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、育児時短勤務制度、高額医療補助金、家庭用常備薬購入補助（年1回）、歯科検診サポート（半年に1回無料）、禁煙サポート制度、社内レクリエーションあり、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日制（火曜・水曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（該当年度のGE休日に相当する日数を5月中に取得可）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒スキルチェック・最終面接⇒内定
