募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同事業所は1921年（大正10年）に創業を開始。同社発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。同事業所では、社会インフラを支えるシステムをこれまで多くのお客様に納入してきました。また現在、当社は循環型デジタルエンジニアリングにより多様化する社会課題の解決に取組んでいます。同事業所開発部でもこの領域に資するべく社会インフラ向けに各種データをオンプレ・クラウドで取り扱うための共通ソフトウェア基盤開発を推進しています。本開発に取組み、社会インフラの保全に関わる社会課題解決に活躍いただく人材を募集します。
【具体的には】
同事業所の主力製品である社会インフラ系エンタープライズシステム（オンプレ・クラウド）の共通ソフトウェア基盤開発で開発リーダとして取組んでいただきま
■共通ソフトウェア基盤開発業務（開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメンバを牽引し遂行）
■最新技術の調査と開発への取込み検討（開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを牽引し遂行）
■プロジェクトメンバへの技術サポート
■当該プロジェクトのソフトウェア品質管理業務
■社内関連部門と連携した開発の推進（要件把握、開発内容の紹介など）
■研究所と連携し新しい技術の取組み評価
■開発進捗管理、コスト管理
【案件】【案件】1プロジェクトあたり開発完了までの期間は1～2年程度。プロジェクトメンバは5名～10名程度です。
【組織】開発部 開発第二課
【ポジションの魅力】
◎社会インフラを支えるシステムを開発するという責任とともに、社会に貢献していることを実感できる仕事です。
◎関連する複数部門との連携・調整を行いながら、開発企画から一連の開発業務を推進していくため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を感じることができます。
【働き方】
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有 （頻度：年数回、期間：日帰り）
転勤可能性：無
リモートワーク：有 （週2-3日程度利用可能/個人による）
中途社員の割合：約10%
【キャリアパス】
入社後…
- 応募資格
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- 必須
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■チームでのプロジェクトにおける情報系ソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
・PMBOKに基づいたプロジェクト管理の経験・知識
・10名程度以上のメンバで構成されたプロジェクトのリーダ経験
・若手メンバに対する技術指導の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
