募集要項
- 募集背景
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2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、
現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
- 仕事内容
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(株)T&Gおよび(株)TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・候補用地の与件を全てリサーチする。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】
◆マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
・扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
◆エクセル・パワーポイントが使用できること。
◆提案書作成経験があること。
- 歓迎
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◆マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
・扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
◆エクセル・パワーポイントが使用できること。
◆提案書作成経験があること。
上記職務要件を遂行する為の近しい経験や能力・知識（コンサル的ポジショニングでの関与etc.）を保持し、対応できる方を求めており、業界経験有無は必須条件ではございません。
業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きます。今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。
- フィットする人物像
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【人物像】
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・オシャレやセンスの感覚が解る方。
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方。
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
・明るく、元気溌剌とした方なら尚良しストレス耐性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 10時～19時（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収】
700万円 ～ 1300万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～791,000円
固定残業手当/月：76,000円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～972,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
■俺の私のチャンス制度（上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面orオンライン）→二次面接（対面orオンライン）→役職面接
※状況により面接回数変更の可能性アリ
