募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【当ポジションの職務定義】
主に勤怠管理システムをご担当していただきます。
具体的には以下業務になります。
【業務内容】
・システム保守：改修内容の仕様決め、ベンダーへの依頼からテストまでの一連の管理を担当
・ユーザーサポート：人事部と工数を管理する各社の生産管理部門からの要望まとめ、及び問い合わせ対応
・企画：新システムへとして必要な機能や費用についての検討。
【応募職種・業務の魅力】
＜業務のやりがい＞
国内約1万名の従業員が利用する規模の大きなシステムを担当することが出来ます。
勤怠管理システムは、システム入替の検討時期に入るため、本格的に動き出すと数年がかりで手がけるプロジェクトのメンバーとして参画いただくことになります。グループ内では他にもグローバル利用のシステムを担当しており、業務の管理システムの知見を広げることができます。また、社内の内製システムを拡充することを中心としているグループのため、運用だけでなく、開発に携わるチャンスが御座います。
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
＜ITU ミッション＞
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と
ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える
＜機能について＞
・複数のシステムの中で当面は勤怠と工数を管理するシステムの運用保守。
・各種国内の規定を盛り込む給与や取引会社への支払いのシステムとの連携（人事部との調整が多い業務）
・今後は、新システムへ載せ替えることも視野に現行システムの課題洗い出しから要望のまとめ
- 応募資格
-
- 必須
-
◆アプリケーション開発のご経験が5年以上
◆読み書きが可能なレベル
※日本語での業務がメインとなります。今後、担当業務が増えていくと海外との連絡も増えますので学習意欲のある方は歓迎です。
【歓迎要件】
▼勤怠管理システムの開発者（人事系システム）
▼Oracleデータベースを取り扱ったことがある方
▼Javaのプログラムの経験がある方
▼業務システムの仕様検討、概要設計やシステムテストなどのご経験がある方
▼システムの改修のスケジュール管理やベンダー管理
▼システム開発プロジェクトにおけるチームリーダーのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
