募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今までの業務部門に求められるシステムを提供する、という受け身な姿勢を改め、IT側からの提案含め、業務部門との対等な立場を築きDXをより強力に推進するための募集です。
そのためには業務部門から要件の明確化など、IT構築に必要な要素の明確な情報を収集するためのスキルや、それをドキュメント化するためのスキルが必要になります。
部員への教育によってそれらスキルの底上げを行い、コンサルティングを行えるような人材をそろえていき、その上でITの力で業務改革・構造改革を促せるような組織を目指します。昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、同社にとっても重要課題の一つとなっています。現課長が新設課へご異動されたことに伴う新規募集です。
【具体的には】
業務システム推進部門の管理職として以下の業務をお任せ致します。
■マネジメント業務
-マネージャー2名、主任8名、担当クラス17人、派遣1名、各ベンダー様
-必要に応じてメンバーとの面談、半期ごとの評価面談
■基幹システムの企画・開発・運用保守業務
-事業系（製造、物流、販売等）コーポレート系（会計、購買等）における、システムの保守運用及び、小中規模開発プロジェクトのサポート業務。
【キャリアパス】
まずは課付マネージャーとして社内経験を積みつつ組織のマネジメント、課員のスキルアップに貢献いただき、将来の課長就任、さらにはその上の役職候補者となることを期待しています。
【ポジションの魅力】
◎全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境です。
◎グローバル売上6,000億円規模を誇る同社のシステム全般の運用保守に関わることが可能です。
◎部署全体としても若手の採用含め増員を続けており、組織として進化するタイミングです。
【組織】ITシステムカンパニー（110名）情報システム部（85名）システム推進課（28名）
情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進す…
- 応募資格
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- 必須
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■組織マネジメント（管理職）のご経験
■ITシステムのプロジェクトマネジメントのご経験
■ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントのご経験
■予算策定と上申、トップマネジメントレビューのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
・有給休暇：初年度17日（最高20日）
