募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?【職務概要】
おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・キャリアアドバイザー業務
宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割
・リクルーティングアドバイザー業務
それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割
【おもてなしHRとは】
2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ちの方
【尚可】
・無形商材のセールス経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■同社の事業やビジネスに興味関心がある方
■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回)
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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戦略的仮眠室/保育園費用負担/ベビーシッター利用50%負担制度/前倒し出勤制度/リフレッシュエリア/コーヒーマシーン完備/資格取得支援/グロービスeMBA受講制度/ベンチャープログラム/英語レッスン
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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1次面接(現場/業務委託)→2次面接(人事)→ 面談 →最終面接(代表1名)
※ポジションによっては技術選考あり。動画選考を行う可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり