募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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＜部門vision&mission＞
マネージャーを含めチームの役割を明確化した上で「目標達成の実現性考慮した計画策定」、「適切な情報提供や評価による個別PJサポート」、「公平性のある実績評価」、「タイムリーで精度の高いリスク管理の実行」、「配下社員の残業時間、体調/心的ストレス抑制管理」の実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。
＜業務内容＞
「部署のビジョンミッション」を踏まえ、以下項目に対応
１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
(1)計画策定(BP/MTP/AF1)
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
・営業PL作成 (BP)
(2)月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
- 応募資格
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- 必須
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・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・TOEICスコア（700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
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8:45～17:45
平均残業時間：40時間～60時間
フレックスタイム制有、標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 年収：1,000～1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 支給
各種社会保険完備
退職金制度
・社宅・独身寮完備
・家族手当
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
年間休日121日
