海外営業
海外向けOEM営業【残業月10時間程度/グローバル音響機器メーカー】
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:EAGE-441337
海外営業

海外向けOEM営業【残業月10時間程度/グローバル音響機器メーカー】

株式会社オーディオテクニカ
海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
OEM製品の国内向けもしくは海外向けの営業を担当していただきます。
メーカーブランド品の新規OEM/ODM案件獲得の為の提案・見積、交渉、受注後の納期管理・輸出関連書類作成・請求回収処理等を一気通貫で担当いただきます。

※オーディオテクニカブランド品ではなく、お客様先のブランドにてヘッドホン、マイクロホン、AV機器、アクセサリー等をお任せします。

【海外出張】
海外担当の場合、年6回程度の海外出張がございます。アジア・ヨーロッパ・アメリカなど

多数の製品を取り扱いますので、入社後3ヶ月間はOJTを設けております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
9名(40代~50代の方がメインです。)
応募資格
必須
レコードプレーヤーに関する実務経験(職種不問)
ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都文京区湯島1-8-3
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
年収・給与
年収570~700 万円 月給制
月額基本給 275,150円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月、12月)
昇給あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、社員食堂、保養所多数、月間および年間賞金制度、退職金制度
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験あり)
1次面接→2次面接→最終面接→内定◎

会社概要

社名
株式会社オーディオテクニカ
事業内容・会社の特長
ヘッドホン国内トップクラスのシェアを誇る企業です。音響機器等の開発・製造・販売を行っています。

個人向け製品として、ワイヤレスヘッドホンやステレオヘッドセット、USBヘッドセットのようなヘッドホンを製造しています。

それ以外にも、ワイヤレスイヤホンを代表とする各種イヤホンや、コンデンサーマイクロホンやインナーイヤーヘッドセットなどのマイクロホンに加えて、ステレオカートリッジやフォノイコライザーといったアナログ製品を提供しています。

さらに、アクティブスピーカーやスピーカーフォン、スピーカーケーブルなどのAVアクセサリーだけでなく、ダンピングアブソーバーやトリプルハイブリッドUSBケーブル、リモートコントロールボックスといった車載製品も供給しています。

その一方で、法人向け製品として、会議システムやワイヤレスシステム、TV・Web会議システムなどを開発しています。また、さまざまな設備音響製品やカラオケ機器製品、および産業用クリーニング製品や半導体レーザー応用製品なども提供しています。

<主要営業品目>
ヘッドホン、マイクロホン、ミキサー、アンプ、スピーカー、各種ケーブル、カートリッジ、カーオーディオアクセサリー、その他の音響・映像関連アクセサリー、アクチュエーター関連製品、半導体レーザー関連商品、産業用防塵装置、食品加工機器
設立
1962年4月17日
従業員数
541名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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