募集要項
- 仕事内容
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人事管理部門にて、各施設で働くスタッフの制度設計や人事戦略の推進、チームマネジメント全般をご担当いただきます。
■スタッフの賃金制度、評価制度等の構築
■各種制度設計、運用ルールの検討
→現状は、エリア毎で給与計算の方法も手当も違うため、
現状の課題を各担当者から吸い上げ、それを元に制度設計&運用を実施いただきます。
■システム導入
■スタッフ管理部門のチームマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験
■サービス/小売業など、有期雇用スタッフ(アルバイト・パート・契約社員)の労務管理経験
■マネジメント経験
※上記にプラスし、下記いずれかの経験を有する方
■各種制度設計(賃金制度、評価制度など)、運用フロー等の構築経験
■社労士資格等保有者
■経営戦略、人事戦略業務経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6か月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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平日9:30~17:30
※残業時間:月間20時間程度
- 年収・給与
- 650~800万円(月給制)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤交通費:月間上限5万円まで支給
■家族手当
■退職金制度
■産前産後休業・育児休業(パパ育休取得実績あり)※子が小学校3年まで育児短時間勤務可
■定期健康診断(年1回)
■確定拠出年金制度
■専門医によるオンライン無料健康相談
■各種ビジネス研修オンライン受講
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日、完全週休2日制
■休日・休暇:土日祝、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇