募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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主に水力発電設備の建設およびメンテナンス工事の施工管理業務をお任せします。
≪業務詳細≫
・担当工事の施工方法の検討
・工程管理
・予算管理
・人員調整など
◆中国電力グループ◆休暇制度充実◆平均勤続年数18.6年と安定の定着率
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・プラント/機械/発電設備等における施工管理経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【WANT】
◆水力発電所のメンテナンスに関する施工管理のご経験者
※発電所での経験、プラント設備での経験、水車ではないが水力に似た水門、ダム建設の施工管理
◆管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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中国3県（広島、岡山、島根）内にある当社事業所に常駐勤務となります。
各発電所に向かう際は車で通っていただきます。
＜広島支社＞
広島県広島市安佐南区
＜岡山支社＞
岡山県岡山市北区
＜山陰支社＞
島根県松江市
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業年平均：約16.7時間／月
※ピーク時：50時間／月（年間の２～３ヶ月）
- 年収・給与
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※給与詳細は年齢・経験・学歴を考慮の上、決定します。
＜予定年収＞
500万円～1000万円
〇モデル年収
30代経験8年目：430万円＋諸手当
40代経験18年目：550万円＋諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、個人の学歴・経験値によって上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）
■昇給：年1回
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
寮社宅：独身寮・社宅完備（40歳以上は使用料が上昇）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は基本的にOJTで実務を指導
■上記以外に適宜、技術・技能教育、資格取得支援（資格取得時に支援金を支給）等を実施
＜その他＞
■単身赴任補助
■ライフサポート休暇
■財形貯蓄
■貸付金制度
■株式投資会 等
＜定年＞
60歳
※その後１年ごとの更新あり（65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日5/1、GW、有給休暇（入社年度20日）、慶弔・産前産後・育児・介護・ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）等
- 選考プロセス
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書類選考
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面談：人事、部門マネージャー（2,3名）
（業務内容や処遇、勤務地について情報交換）
↓
SPI（論理・言語・性格）＋1次面接（水力変電部門 直属）
お人柄、技術面
↓
2次面接（役員面接：形式上）
※オンラインでの対応可能ですが、1度は対面で来ていただきたいと考えております
※面接交通費は支給（会社規定：一般的な交通機関相当）
